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重新定义团队:谷歌如何工作

标签:专项组选派1-2名政治素质强、业务能力精的处级干部和业务骨干每周定期到指挥部集中办公,协调解决河长制推进和河流治理管理突出问题。

2018-02-2016:15:52来源:北青网

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作者:拉斯洛•博克(Laszlo Bock)

出版社:中信出版社

在谷歌,人始终被当作企业最重要的财富,谷歌管理层始终将发掘、培养和留住人才,作为企业高战略,这是谷歌成为幸福企业和成功企业的根本。

正如作者所说,谷歌的这些原则对任何团队的组建和管理都适用。不管你是苦于找不到合伙人的初创公司老板,还是面临好人才跳槽的企业经理人,抑或是面对互联网转型的企业高管,都能从书中重新发现人才的重要性和团队的价值。

责任编辑:李盼(EN057)

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